劳作荣耀 创造巨大（一）

  为深化贯彻落实党的二十大精力，宣扬工人阶级巨大品质，大力宏扬劳模精力、劳作精力、工匠精力，营建庆祝“五一”国际劳作节稠密气氛，让劳作最荣耀、劳作最崇高、劳作最巨大、劳作最美丽蔚成风气。市总工会近期推出“劳作荣耀 创造巨大”主题宣扬专栏，讲好劳模故事、劳作故事、工匠故事，展示新时代劳作者风貌，鼓舞引领全市广阔职工群众安身岗位，踔厉奋发，勇毅前行。

  李艳，吉林石化公司炼油厂加氢三车间操作工。作业27年来，她一直坚守岗位研究技能，接连5000天安全操作无差错，总结提炼的“453作业法”被以个人名义命名，为设备培育出很多操作主干。曾获全国五一劳作奖章、吉林省劳作模范、吉林工匠和全国劳作模范等荣誉称号，2022年9月荣耀中选党的二十大代表。

  匠心筑梦，不负芳华，个子虽小顶起半边天。1996年，李艳从技校结业后来到吉林石化作业，她地点的车间具有两套现代化出产设备，安全出产办理难度非常大，工艺杂乱。27年间，她记载35万个要害数据，熟练掌握2套现代化设备、5个岗位操作技能，对本岗位37台机泵设备、208个操控点、49个操控回路悉数纯熟于心，完结了8万次精准操作无差错。身高只要158厘米的她，顶起了设备安全平稳出产的“半边天”。

  悉心研究，守正立异，普通岗位做出大奉献。李艳坚持出产上精耕细作，总结提炼出“453作业法”，应急退守时刻由5分钟缩短到3分钟。27年来，她提出合理化建议160余项，参加施行严重改造和攻关16项，累计创效2800多万元。近年来，跟着汽柴油国Ⅴ、国Ⅵ等系列事关国计民生的要点项目建造，她自动请缨担任练习教师，总结提炼了“2232”练习法，制造了图文并茂的《现场操作演示规程》，让每个新职工都能依据图示完结操作使命，为安稳出产奠定了坚实基础。

  矢志斗争，砥砺前行，石油女工走进大会堂。2022年10月，李艳作为吉林省一线工人代表，在人民大会堂现场聆听了习所做的党的二十大陈述。回到岗位后，她榜首时刻向搭档们共享了参会感触和心得，并将大会精力融入投身“实力吉化、生机吉化、美丽吉化”建造方针，活跃饯别工厂“分子炼油”办理理念，霸占设备精准操作、应急处置、优化运转“三道难题”，设备操作平稳率从99.99%提高到100%，创前史最好水平，成为职业最优。

  立异是推进展开的最大引擎，人才是引领展开的榜首动力。为完结企业高水平质量的展开，提高企业中心竞争力，吉林石化公司高彦峰劳模立异作业室集技能攻关、师带徒、技能立异、新技能效果推行为一体，构建完好共同的人才教育练习系统，继续激起职工立异创效才能与热心，着力打造职工立异“梦工厂”。从2011年建立至今，累计走出包含全国劳作模范高彦峰、李永翔，中国石油特等劳作模范薛兰茁，中国石油十大杰出青年曹宽、李鑫等一批专业方面技能人才。

  高彦峰协同作业室首要成员依托技能优势和人才优势，建立高素质讲师部队，继续展开内部职工技能练习。作业室以新入职高职生为培育要点，以到达高级工以上理论水平、主修以上技能操作水平为根本方针，采纳师带徒、定向订单练习、以赛促训等方法，为青工建立学习生长渠道。作业室运用线上线下理论学习与实操练习的方法，结合企业相关练习作业全体组织，完结了全员上岗轮训，773名操作人员得到了技能训练，经过了上岗查核。

  作业室选用“三级趋同”立异作业法：领衔人带头研究新技能，主干人员合力固化新技能，全公司推行运用新技能，继续激起企业立异生机。经过展开“揭榜挂帅”技能攻关，摸排专业方面技能难点，整理构成攻关项目清单，统筹规划、聚集立异，团结合作、群策群力，鼓舞技能主干与青年职工在“攻难关”中勤考虑、练身手，霸占了一个个技能难题。

  化肥厂合成气紧缩机组是意大利新比隆公司出产制造，紧缩机两头轴向密封选用的是集装式干气密封，一套就要2万多元。密封轴套与轴之间有一道“U”型密封圈，装置过程中简单歪斜碰到轴肩导致密封唇卷边、打褶，影响装置质量。高彦峰带领团队反复研究试验，经过制造专用装置保护套，将问题解决，降低了装置难度，节省了检修时刻。

  作业室建立至今共霸占各类技能难题100余项，创造作业法40项，创造制造专用工具70余套，改造要害零部件32个，累计创效3000余万元。